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不缴社保,有哪些后果呢?


案例分析:

周女士与某创业公司签订了劳动合同,同时周女士向创业公司签署《声明》,确认本人在家乡已购买了社保(包括医疗保险、失业、养老、工伤险)保险,现强烈要求公司放弃为本人购买所有社保,变为现金补偿,一切后果本人自负。

劳动合同期间,周不慎受伤前往医院治疗,费用自行垫付,该医院出具《疾病诊断证明书》及《出院通知书》,医嘱建议全休三个月。

三个月后,周返回公司报销治疗费用遭到拒绝,遂将公司告上法庭。

万博体育好还是365好用 法院经审理认为,周虽签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。周在医院住院治疗期间,按照法律法规,如用人单位未能依法为员工缴纳医保费的,未缴纳期间所属职工发生的医疗费用,由用人单位按相关规定承担,赔偿员工损失。

员工自愿放弃社保可以吗?

无论是单位还是员工,都不能选择缴纳社保或者不缴社保。缴纳社保是单位的强制性义务,没有选择的余地,员工同样不能选择自愿放弃缴纳社保。

单位可以因此免责吗?

员工自愿放弃社保权利,既然不被相关法律允许,单位肯定仍需承担为员工缴纳社保费的义务。此时,员工可依法找单位主张为其补缴社保,而且还要在补缴的基础上加收滞纳金,甚至可能面临罚款的不利境地。

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